Ngày 23/12/2025, Đoàn công tác của Tổng công ty Thủy sản Việt Nam – Công ty cổ phần (SEAPRODEX), dẫn đầu là ông Mai Xuân Phong – Thành viên Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc đã có buổi làm việc tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Năm Căn (SEANAMICO) – một trong những công ty con của SEAPRODEX, nhằm trao đổi, thống nhất các nội dung liên quan đến xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo SEANAMICO đã báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh năm 2025, những kết quả đạt được, khó khăn, thách thức trong bối cảnh thị trường thủy sản tiếp tục chịu nhiều tác động từ biến động kinh tế, chi phí đầu vào và yêu cầu ngày càng cao từ thị trường xuất khẩu. Trên cơ sở đó, hai bên tập trung thảo luận các giải pháp xây dựng kế hoạch sản xuất năm 2026 theo hướng chủ động, khả thi và phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp.
Ông Ngô Minh Hiển – Tổng giám đốc SEANAMICO phát biểu
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, ông Mai Xuân Phong nhấn mạnh việc xây dựng kế hoạch sản xuất năm 2026 cần bám sát định hướng chung của Tổng công ty, đồng thời phát huy thế mạnh đặc thù của SEANAMICO, chú trọng nâng cao hiệu quả quản trị, kiểm soát chi phí, ổn định vùng nguyên liệu, mở rộng thị trường tiêu thụ và nâng cao năng lực cạnh tranh của sản phẩm thủy sản.
Cũng trong khuôn khổ chuyến công tác, ông Mai Xuân Phong đã trao đổi và trình bày một số nội dung liên quan đến ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) đối với doanh nghiệp thủy sản trong giai đoạn hiện nay. Theo đó, ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc từng bước tiếp cận và triển khai các tiêu chuẩn ESG, coi đây là xu hướng tất yếu nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường, đối tác và các tổ chức tài chính, đồng thời góp phần phát triển doanh nghiệp theo hướng bền vững, minh bạch và có trách nhiệm.
Ông Mai Xuân Phong trình bày nội dung về ESG
Những nội dung trao đổi về ESG tập trung vào việc quản lý môi trường trong sản xuất, sử dụng hiệu quả tài nguyên, bảo đảm quyền lợi người lao động, nâng cao trách nhiệm xã hội và hoàn thiện công tác quản trị doanh nghiệp. Ông Mai Xuân Phong đề nghị SEANAMICO chủ động rà soát hiện trạng, từng bước xây dựng lộ trình phù hợp với quy mô, điều kiện của doanh nghiệp, gắn ESG với chiến lược phát triển trung và dài hạn.
Cán bộ nhân viên chủ chốt chăm chú lắng nghe
Buổi làm việc diễn ra trong tinh thần thẳng thắn, xây dựng và thống nhất cao, góp phần tạo cơ sở quan trọng để SEANAMICO hoàn thiện kế hoạch sản xuất năm 2026, đồng thời từng bước nâng cao nhận thức và hành động về phát triển bền vững theo định hướng chung của SEAPRODEX trong thời gian tới.